2008 год
Cеминар д-ра Дж. Хей (Великобритания) от автора великолепных бизнес-симуляций и Центров оценки и развития (Gower Assessment&Development Centres).
Семинар состоится 18–19 июня 2008 г. в Международном деловом центре «Нептун», С.Петербург.
Программа семинара (формат pdf, 100Кб)
Фоторепортаж (формат pdf, 400Кб)
"Бизнес-симуляции в рамках проведения Центров оценки и развития"
Цель: Познакомить участников с преимуществами использования бизнес-симуляций в Центрах оценки, развития потенциала менеджеров и команд. Разработка и проведение Центров оценки и развития. Вопросы обучения экспертов.
Стоимость тренинга: 15000 руб. при оплате до 01 мая 2008 г., 20000 руб. при оплате до 01 июня 2008 г., 23000 руб. при оплате после 01 мая 2008 г. НДС не облагается.
Преимущества подхода Дж. Хей и издательства Gower (Великобритания) при проведении Центров оценки и развития:
-
Правильная цена при высоком качестве
-
Гибкость и мобильность – подход автора позволяет быстро обучить процедурам оценки линейных менеджеров, что экономит средства компании
-
Оценка и обратная связь от коллег (peer assessment) позволяет линейным менеджерам совершенствовать свои навыки дачи обратной связи и прогнозирования/оценки работы своих коллег и подчиненных (по сравнению с тем, как это делают HR специалисты).
Регистрация: Тел./факс: +7(812) 320-26-08. E-mail: post&bct.ru
Команда «БКТ» в течение ряда лет успешно использует в подборе, оценке и тренингах разработки Дж.Хей:
-
"Экспресс-методика оценки кандидатов "Рабочие стили" - http://www.bct.ru/news.html
-
Бизнес-симуляция "Миссия на Энернову" – более 30 игр (форматы + презентация + статья о деловых играх) - http://www.bct.ru/HR.html
-
бизнес-симуляция "Зоопарк" http://www.bct.ru/zoo.html
-
Бизнес-симуляция «Насмуллин». Ключевые слова: проектный менеджмент, конфликт интересов, планирование, ситуация неопределенности. Презентация – март 2008 г.
Джули Хей: (Великобритания) - более 40 лет работала в промышленных, государственных и общественных организациях, в том числе 12 лет в компании British Airways в период кризиса и последующего выхода компании на новый уровень. Диапазон занимаемых должностей Джули варьируется от «рядового» сотрудника до супевайзора, менеджера, тренера, внутреннего и внешнего консультанта. В настоящее время Д.Хей – Генеральный директор тренинговой и консультационной компании AD International и Sherwood Publishing. Она также являлась президентом европейских и международных профессиональных организаций и в настоящее время является учредителем, а также Президентом Европейской ассоциации по менторству и коучингу.
Дж. Хей имеет степень в области менеджмента и исследовании лидерских качеств, является сертифицированным международным тренером/супервайзером по применению Транзактного анализа в организациях и образовании, сертифицированным международным тренером по Нейро-лингвистическому программированию. Дж.Хей – автор многочисленных статей, обучающих аудиокомплектов, книг и бизнес-симуляций. Имеет 25-летний опыт проведения семинаров-тренингов по всему миру.
Особенность обучения Дж.Хей заключается в творческом использовании различных подходов, направленных на поиск новых решений и эффективных инициатив, связанных с организационными и личными изменениями, культуральными изменениями, построением команд и эффективной коммуникацией. Джули обладает способностью ясно и доступно изложить сложный теоретический материал в присущей ей практичной и стимулирующей манере.
The workshop will be led by Julie Hay. Julie has over 40 years extensive experience in industry, government and the public sector, including 12 years with British Airways through the period of major redundancies and subsequent recovery. She has been an ‘ordinary’ employee, a supervisor, staff representative, safety representative, manager, trainer, internal and external consul tant. Julie is currently Chief Executive of training consultancy A D International and of Sherwood Publishing, and Managing Director of Psychological Intelligence Ltd. She is also a past president of both European and international professional associations, with experience of chairing multi-cultural board meetings and leading inter-organisational negotiations, and a Founding Director and currently President of the European Mentoring & Coaching Council.
Julie has post graduate qualifications in management and for research into leadership qualities, international accreditation as trainer/supervisor in organisational and educational applications of transactional analysis, and international trainer certification in neuro-linguistic programming. She is the author of numerous articles, audiotape sets and books, has been presenting workshops worldwide for over 25 years and has trained managers in North, South and Central America, Australia, India, the Far East and various European countries.
Julie specialises in combining different approaches to provide innovative and tailored initiatives relating to organisational and individual transformation, culture change, teambuilding and relationship skills. She is noted for her ability to take complex theories and explain them in ways that are clear, practical and stimulating.