21 мая с.г. в МДЦ "Нептун" (Санкт-Петербург) впервые в России состоялась деловая игра "Миссия на Энернову" в рамках проекта Оценка и развитие потенциала менеджеров (Assessing Potential & Developing Performance).

В игре приняли участие менеджеры следующих компаний Санкт-Петербурга: ИКЕА, Моторола, Бизнес-представительство Восточной Финляндии, Данон, Полиграфоформление.

Агентством по космическим исследованиям получена информацию об открытии новой планеты - Энернова, на которой находится неиссякаемый источник совершенно новой энергии. По заданию агентства команда находится на Базе - космической станции, расположенной далеко от Земли в одной из галактик и участвует в коммерческом проекте. Участники, достигшие планеты первыми, получают право на использование энергии, позволяющей человечеству благополучно существовать в новом тысячелетии. Конкуренты не дремлют и планируют достичь Энерновы в ближайшие 50 световых лет.
Участники разработали план полета, представили менеджерам космического агентства его бюджет и маршрут. И:

"Полетели!!!"



Но не все так просто в космическом пространстве! На первом же отрезке пути команда столкнулась с непредвиденными трудностями. Сильные астероидные бури не позволили продолжить полет, и участники принимают решение возвращаться на Базу для более тщательной подготовки дальнейшего полета.

"Сразу сели:"



"И все-таки они долетели!"

Разбор полета и индивидуальная обратная связь участникам состоялись.



"Ценность этого тренинга для меня, с одной стороны, в том, что игра моделирует реальную рабочую ситуацию и дает возможность каждому участнику проявить себя в команде, с другой стороны, большое количество обратной связи от коллег по игре, приглашенных экспертов-наблюдателей и ведущих позволяет с высокой степенью объективности определить свой лидерский потенциал.
Развернутое письменное экспертное заключение по итогам тренинга, комментарии профессионалов-психологов и возможность обсудить дальнейшие пути развития своих лидерских качеств делают этот тренинг еще более ценным и достойным самых высоких оценок".
Юрий Алябушев, тренинг-менеджер

"Безусловно, каждый руководитель нуждается в профессионалах, обладающих необходимым набором навыков и компетенций. Это обеспечит успех компании в целом, даст возможность перехода на новый уровень производительности.
Вам нужно узнать, как поведут себя сотрудники в различных бизнес-ситуациях? Сомнения по поводу некоторых компетенций? Есть инструмент, позволяющий оценить различные компетенции в новом, необычном формате. В этой игре все в равных условиях, поскольку ни один из участников не сталкивался в реальности с такой ситуацией. Никто не может воспользоваться накопленным опытом именно такой работы, ибо это практически невозможно: среди нас нет астронавтов! Зато есть лидеры, организаторы, исполнители. Данный тренинг покажет сильные и слабые стороны, выявит таланты, предложит пути развития. Ведь именно в развитии нужных компетенций лежит путь к успеху!"

"Считаю эту игру очень увлекательным действием, имеющим большое практическое значение. На мой взгляд "Миссия на Энернову" может быть и должна быть эффективным инструментом для работы с группой как при организации центров оценки и развития персонала, так и при проведении тренингов по лидерству и командообразованию".
Александр Гончаров, Sales Training Manager

"Мероприятие было проведено весьма динамично и на высоком эмоциональном уровне.
За несколько часов игры, группа прошла все стадии групповой динамики, развернулись различные схемы межличностных взаимоотношений. При этом, благодаря несомненному профессионализму ведущих, четко и незаметно контролировавших происходящие процессы, ситуация была постоянно управляема.
Предложенная игра, определенно может и должна быть использована в качестве одного из инструментов командообразования, так как позволяет в кратчайшие сроки не только отработать техники взаимодействия в различных стрессовых ситуациях, но и методики функционального разделения обязанностей и взятие на себя ответственности, что не подавляет, а наоборот, позволяет использовать одновременно различные лидерские качества всех участников. Постоянная необходимость расстановки приоритетов, планирования деятельности по достижению целей, составления бюджета и контроля за его выполнением, внесение корректировок в бюджеты в связи с неожиданно возникшими обстоятельствами и наконец, постоянно вести внутренний договорной процесс, все это делает данную игру отличным инструментом для обучения менеджеров различного уровня.
Кроме того, данная игра несомненно может быть использована в качестве инструмента по оценке личностных и профессиональных качеств менеджеров, так как моделирует ситуации необходимости быстрого и взвешенного принятия решения в условиях высокой неопределенности, просчета различных вариантов и согласования проектов в сжатые по времени сроки. Таким образом, казалось бы, оторванная от жизни легенда игры, на самом деле воспроизводит обычную ситуацию повседневной работы менеджера. Примененная устроителями игры экспертная оценка, позволяет объективизировать субъективные мнения каждого эксперта в отдельности и дать реальную оценку качественным характеристикам.
Учитывая все вышесказанное, данную игру можно смело рекомендовать в качестве многофункционального инструмента по оценке профессиональных качеств менеджеров и обучения профессиональному взаимодействию команды.
Время, проведенное в игре, было не только приятным и интригующе интересным, но и весьма профессионально-полезным и информативным".
Михаил Хромов, директор по персоналу ОАО "Полиграфоформление"

В добрый путь к новым звездам!!!





Более 70 лет компания Franke разрабатывает и производит кухонные мойки. Компания обладает огромным опытом в этой области: более 60 миллионов моек в мире на сегодняшний день имеют логотип Franke - три легко узнаваемых квадрата с надписью. Franke уверенно лидирует на рынке и на сегодня является компанией N1 в мире по производству кухонных моек.

Гарантированное качество, наивысшая функциональность и широчайший ассортимент продукции - вот те неоспоримые достоинства, которые предлагает Вам сегодня компания Franke.

Покупая товары под маркой Franke, Вы приобретаете качество необходимое для комфортной и легкой жизни. Продукты, выпускаемые компанией, не только облегчают ежедневную работу на кухне, но и доставляют удовольствие.

В 1994 года концерн Franke начал свою работу на российском рынке.



В июне компания Франке Стамор отмечала свое 10-летие



Корпоративный праздник - День Рождения фирмы - проходил в одном из живописных мест Карельского перешейка. Природа, погода и интеллектуальная игра "Миссия на Энернову" явились важными составляющими прошедшего праздника.

Три команды участников разработали три совершенно разных маршрута полета, спланировали бюджет, план полета и представили свои проекты в презентациях менеджерам космического агентства.



"Драконы"



"Луна"



"Планета Franke"

По решению агентства все команды получили разрешение на полет.

Ах, какие это были астронавты! Как они летели!!!

Слаженно и дружно действовали "Драконы" (настоящая команда)!



Наиболее рисковые участки пути сумела преодолеть "Луна"!



Команда "Планета Franke", достигла Энерновы первой.



Но успех "Franke Stamor" в целом - это все участники - сотрудники фирмы. Их личные качества, сложившиеся в общем успехе, их воля к победе, их азарт и вдохновение!






9 июля 2004 года состоялась очередная открытая интеллектуальная игра "Миссия на Энернову". В игре участвовали шесть менеджеров различных компаний г. Санкт-Петербурга: "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия", "Пит-Продукт", "КПМГ", страховая группа "Уралсиб", "ЛенСпецСМУ".

Полет экипажа был продолжительным (75 световых дней). Но знания, умения и навыки участников, их воля к победе в борьбе с неизвестностью привели команду к победе.



Каждый участник получил "портфель с обратной связью" от других членов экипажа и экспертные заключения по результатам оценки компетенций менеджера от экспертов-наблюдателей компании "Бизнес.Консалтинг.Тренинг.".

Впечатлениями об игре делятся участники:

"Игра полезна с точки зрения проверки лидерского и управленческого потенциала: хорошо руководить коллективом сотрудников своего предприятия, а вот проявить себя в группе незнакомых тебе менеджеров, обладающих не меньшими опытом и знаниями - вот это интересно, и круг общения расширяется. Кроме того, игра - это возможность проверить навыки работы в ситуациях неопределенности и непредсказуемости".
Валерий Луньков, первый заместитель директора филиала страховой группы "Уралсиб"

"Принимать участие в деловой игре "Миссия на Энернову" было интересно и познавательно. В данной игре действительно развиваешь и оцениваешь свои деловые качества. Особенно понравился достаточно серьезный подход к организации и обратной связи организаторов деловой игры. Считаю, что подобные игры имеют большое будущее в различных ее модификациях".
Максим Никулин, начальник отдела городских продаж ООО "Пит-Продукт"



Кто примет вызов следующим?

Принимаем заявки на корпоративный вариант игры и игры-соревнования между командами одной или нескольких компаний post@bct.ru