Кто получит выгоду от оценки персонала?
Топ-менеджеры, менеджеры по персоналу, руководители отделов и подразделений, которые смогут по-новому посмотреть на "человеческий" потенциал своей компании и использовать ресурс и мотивацию своих сотрудников для дальнейшего роста и развития организации.

Цель:
Получить независимую оценку деловых и личностных качеств своих менеджеров и сотрудников и быть уверенными в принятии кадровых решений.

В каких случаях? При:

Определении направлений в организационном развитии компании (реорганизация, реструктуризация)

Внедрении программы изменений (TQM, TPM)

Отборе персонала

Аттестациях

Планировании карьеры и продвижении сотрудников

Построении программ обучения и развития персонала.

Что мы выявляем?
В зависимости от поставленной цели мы выявляем и анализируем существующие деловые и личностные качества Ваших сотрудников:

Организаторские способности

Лидерские качества

Коммуникативные способности

Личностные особенности

Ответственность и мотивация.

Почему наши методы эффективны?
Мы используем комплекс методик: специальные, индивидуальные и групповые упражнения, тесты, опросники, проводим анкетирование и различные виды интервью, - все это дает объективную картину личностных и деловых качеств человека, практически не изменяющихся со временем.

Что в результате?
В зависимости от поставленной цели, Вы получаете психологический портрет Ваших сотрудников, касающийся их навыков, умений, отношений и поведения в различных сферах жизни и работы. Качественный анализ позволяет определить области их дальнейшего развития, а также создать профиль "успешного" сотрудника Вашей организации.